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　　时光如同画笔，横撇竖捺记录我们的故事。2023年，我们收货满满，向下扎根，向上生长。2023年，我们点亮纷呈，迅速成长。一学期的工作在紧张和忙碌中悄然结束了，而时光的流逝，却记载着我们的付出和辛劳，也见证着我们的成长历程。2024年1月25日上午，井幼集团中层以上管理人员、级组长、保健老师、财务人员代表齐聚中心园会议室，召开本学期工作回顾与新学期工作思路研讨会，为过去的一年画上句号，展望新征程。会议由王倩云副园长主持，三井街道办事处王章莹副主任同时参加。

　　活动一：龙年祝福 凝结聚力

　　会议开始，所有参会人员共同绘制新年福龙，一笔一画代表着我们是团队的一部分，缺一不可，只有相互合作，互相补位，共同用智慧创造井幼新篇章。

　　活动二：主任汇报 明晰思路

　　回顾2023，展望2024，井幼集团的八位主任分别从各自的条线进行总结、反思与计划。

　　中心幼儿园总务主任许凤从“‘微’切口 ‘品’深度 ‘提’质效”来细数三井后勤保障。总结本学期亮点：采购、基建、安全和卫生保健以及下学期需要优化的板块：一是借助专业培训，拓展师幼安全培训知识，同时，新增每月维保在线表格;二是以创五常示范园促优食堂管理：以“学”为要，搭平台;以“干”为本，标识化;三是资产管理系统化，提供分类在线表格，制作相应表格，一档一表规范化。

　　中心幼儿园教务主任吴娜婧从“行稳致远 进而有为”细说三井教务条线工作。本学期的亮点一是对外三次联动，挖掘资源，走进节日，玩味童真;二是留白区课程初体验，以儿童的立场视角带动全园教师进行班本化的课程前中后审议。同时也有提出本学期的三点不足，并针对不足之处提出新学期思路：一是难点堵点做“加”法，用“机制推观察”消除摩擦力;二是观察维度做“减”法，让“行动亮评价”提高有效力;三是统筹优化做“乘”法，由“成果促比赛”形成牵引力;四是整合资源做“除”法，以“活动助课程”增强建设力。

　　中心幼儿教科室主任秦莘珏从“微光乍现 熠熠生辉”细说三井教科研条线工作。秦主任从“党建引领”、“教师研训”、“课题研究”、“对外辐射”等几组数据聊收获;从“获奖质量有待提高”、“科研力度有待加强”等几项分析圈问题;从“多维学习，增强教师内核”、“不同层级，多元培育成长”、“发展项目,重构科研样态”等几项举措话未来。

　　中心幼儿园教务副主任奚梦洁从“家社共育 共促幼儿健康”细说三井家长工作。回顾本年度家长工作是采用请进来、走出去的方式开展一系列活动。从“共学习——共建家园共育的学习型组织”、“共成长——形成幼儿、家长、教师成长共同体”、“共愿景——多方合作共育幼儿幸福”三面放阐述新学期思路。

　　飞龙幼儿园总务主任万美婷从“精耕细作 后勤先行”细说飞龙后勤保障。万主任以园务计划为指导，以规范管理为基础，以改革创新为动力，以阳光管理为手段，以勤俭持园为原则，全方位提升后勤人员的服务意识、服务水平、服务质量。从“抓安全”、“理好财”、“创五常”、“强队伍”和“暖工会”五方面进行阐述。

　　飞龙幼儿园教科室主任奚丹萍从“知所从来 方明所往”细说飞龙教科研条线工作。奚主任从“寻：园本研训之问”、“知：多方研训之策”、“往：教师发展之向”三方面对飞龙新学期思路进行阐述。

　　飞龙幼儿园教务主任丁亚丽从“同心赋能 共话成长”细说飞龙教务条线工作。丁主任从让幼儿在环境互动中获得经验的生长;充分挖掘与利用教育资源支持幼儿学习;聚焦周日计划的实施促进幼儿全面发展三方面来阐述“幼儿发展的‘细’与‘深’”。从抓“一线”、重“两会”、启“三访”、贯“日常”四方面来阐述“家园共育的‘基’与‘实’ ”。

　　飞龙幼儿园教务副主任陈一青身兼双职，保健老师和教务副主任，陈主任从幼儿园食堂五常创建和其他常规工作详细的说一说保健工作，以及配合教务主任做好家园活动和协助其他园内活动。

　　活动三：园长点评 引领方向

　　举旗定向，头雁领航。在八位主任汇报结束后，各园长进行点评。

　　卞慧副园长从三个看见：一是基于问题，多元举措;二是对接社区，多样活动;三是勾连成绩，指明方向肯定主任的汇报，同时提出三个建议：一是扎实行动，计划到落实需要跟进;二是过程管理，面向全体、兼顾个体、共生共长;三是成果梳理，建议从口耳相传到文本规范化;从个体到群体经验辐射;从1.0到2.0甚至是3.0的进阶，期待后期的成果。

　　王倩云副园长从数据显：教科研有突破;分析准：精准把脉;举措多：分层培养肯定了主任的汇报，同时提出了两点建议：一是社群学习环节，日常学习方式之外，可以制作简报，梳理传阅成果;二是工作室，可以进行现场汇报、每月新闻，汇报研究成果，从而精准把脉方向。

　　季叶洁副园长从内部管理要求，文件指导，各条线都能做到严格自查，确保安全第一;第二是肯定后勤保障到位，各条线高效率配合，对新学期提出自己的期望。

　　王亚维副园长对飞龙团队进行了整体的点评。一是表示感谢，在幼儿园创建省优的过程中，大家同心同行，披荆斩棘，劲往一处使，顺利通过省优创建;二是学习，学习中心园优秀的经验，并根据园所特色加以运用;三是携手，计划实用，贴地而行，希望在2024年继续发扬亮点，前后勤配合默契，展望未来。

　　周萍园长对两个园所各个条线的工作思路进行全面点评：定位准确、思考充分、直面问题、策略具体、干劲十足。同时给予大家四点共勉:一是多变的时代，保持内心的坚守;二是开放的心态，迎接新的挑战;三是系统的思维，落实条线工作;四是要有创新的步伐，稳步向前。并提出2024年工作要求：守正创新拾级而上。把“安全”作为基础级、把“师德”作为根本级、把“专业”作为重量级、把“资源”作为进阶级、把“质量”作为核心级、把“人民满意”作为根本级。

　　最后分管领导王章莹主任对本次工作思路研讨会表示充分肯定，同时提出希望和期待，进一步加强队伍管理、锤炼业务能力、过紧日子、落安全保障，新的一年再创佳绩。

　　总结是终点，亦是起点，计划是开始，亦是远航，以始为终，方行更远。新学期的号角已经吹响，我们将不忘初心，凝心聚力，砥砺共进，携手共谱美好乐章!

　　(撰稿人：奚梦洁      拍摄：邹亦波     审核人：周萍)